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　　南方日報訊 （記者/戴雙城）15日，東莞市人力資源局對外發佈消息稱，為進一步規範企業用工，優化當地用工環境，促進勞動關係和諧穩定，從本月起至明年1月底，東莞將在全市範圍啟動專項行動打擊非法用工行為，其中將嚴打招用童工的違法行為。
　　東莞市人力資源局透露，2014年12月10日至2015年1月30日，該局將聯合東莞市公安局、東莞市總工會在東莞全市範圍內開展專項行動，嚴打招用童工等違法違規行為。為此，本次專項行動專門成立了領導小組。專項行動將以招用童工、使用“三非”人員等違法用工行為為重點，以製鞋、玩具、電子、餐飲等勞動密集型企業，與上述企業存在業務往來的相關勞務派遣機構，以及曾因違法招用童工受到處理的用人單位等三類企業為重點對象，全面檢查企業勞動守法情況。
　　東莞市人力資源局強調，根據國家法律法規規定，不論基於何種理由、是否存在童工冒用他人身份證或提供虛假身份證明材料等情況，只要查實用人單位發生了使用童工的違法行為，一律進行頂格處罰，涉嫌犯罪的還要依法移交公安部門追究刑事責任。對此，鄭重提醒廣大用人單位，一定要依照法定的程序招用工，嚴把入口關、切實履行用工備案等相關手續，堅決抵制使用童工和“三非”人員。要認真鑒別由“勞務派遣工頭”或以“校企合作”的名義介紹入職的人員身份等情況，如發現疑似未滿十六周歲、未依法領取就業證的外籍人員或身份不明的，要及時向人力資源部門請求協助核查。如確需使用勞務派遣工，請登錄東莞市人力資源政務信息網http：//ldj.dg.gov.cn選擇正規的勞務派遣公司合作。　　（原標題：對違法招用童工一律頂格處罰）